W
Polsce coaching to ciągle rozwijająca się dziedzina zarządzania
zasobami ludzkimi. Nie ma jednej definicji, aczkolwiek z mojego
punktu widzenia jest to
interaktywny proces, który pomaga w rozwoju i zwiększeniu efektów
działania zarówno pojedynczym osobom jak i całym organizacjom.
Innymi
słowy coaching to:
-
profesjonalna pomoc wpływająca na rozwój klienta, udzielana przez
właściwie wykwalifikowane osoby zwane coachami,
-
współpraca coacha z klientem, której efektem jest jego rozwój w
aspektach dla niego ważnych, za pomocą odpowiednich środków,
-
poszerzanie świadomości klienta, który dzięki nawiązanej
relacji z coachem jest bardziej chętny do zmian oraz doskonali
swoje umiejętności,
- zmiana
sposobu patrzenia na siebie klienta wskutek coachingu.
