"Lepszy wróbel w garści niż gołąb na dachu", czyli zostać czy szukać dalej...?

Po długich i uciążliwych poszukiwaniach, kiedy już wszystkie oferty pracy wydają Ci się szemranym przekrętem, a pracodawcy bandą wyzyskiwaczy, udało Ci się znaleźć pracę, która może nie jest spełnieniem marzeń, ale oferowane warunki są godne uwagi, a zakres obowiązków wpisuje się w Twoje kwalifikacje. Twoja sytuacja finansowa nie wygląda różowo, fundusze topnieją w zastraszającym tempie, a góra rachunków do zapłacenia zaczyna przypominać lodowiec, z którym zderzył się Titanic. Decydujesz się wziąć tę pracę chociaż na jakiś czas, dopóki na horyzoncie nie pojawi się nic bardziej interesującego.

Umowa zobowiązuje...

Tzw. "umowy śmieciowe" budzą mnóstwo kontrowersji. Należy jednak pamiętać, że te formy zatrudnienia powstały z konkretnego powodu i mają konkretne zastosowanie, niekoniecznie działające na niekorzyść pracownika. Często są one zdecydowanie korzystniejsze, np. dla przedstawicieli wolnych zawodów, studentów czy rencistów. Poprosiliśmy więc pracownika Działu Kadr o wyjaśnienie czym różnią się między sobą dane umowy oraz w jakich przypadkach się je stosuje.