Nie zostawaj w tyle

W Polsce coaching to ciągle rozwijająca się dziedzina zarządzania zasobami ludzkimi. Nie ma jednej definicji, aczkolwiek z mojego punktu widzenia jest to interaktywny proces, który pomaga w rozwoju i zwiększeniu efektów działania zarówno pojedynczym osobom jak i całym organizacjom.

Innymi słowy coaching to:

- profesjonalna pomoc wpływająca na rozwój klienta, udzielana przez właściwie wykwalifikowane osoby zwane coachami,

- współpraca coacha z klientem, której efektem jest jego rozwój w aspektach dla niego ważnych, za pomocą odpowiednich środków,

- poszerzanie świadomości klienta, który dzięki nawiązanej relacji z coachem jest bardziej chętny do zmian oraz doskonali swoje umiejętności,

- zmiana sposobu patrzenia na siebie klienta wskutek coachingu.

"Lepszy wróbel w garści niż gołąb na dachu", czyli zostać czy szukać dalej...?

Po długich i uciążliwych poszukiwaniach, kiedy już wszystkie oferty pracy wydają Ci się szemranym przekrętem, a pracodawcy bandą wyzyskiwaczy, udało Ci się znaleźć pracę, która może nie jest spełnieniem marzeń, ale oferowane warunki są godne uwagi, a zakres obowiązków wpisuje się w Twoje kwalifikacje. Twoja sytuacja finansowa nie wygląda różowo, fundusze topnieją w zastraszającym tempie, a góra rachunków do zapłacenia zaczyna przypominać lodowiec, z którym zderzył się Titanic. Decydujesz się wziąć tę pracę chociaż na jakiś czas, dopóki na horyzoncie nie pojawi się nic bardziej interesującego.

Wywiady z pracownikami #2 - Telemarketing

Dziś rozmawiamy z Martą, która pracuje w Dziale Telemarketingu. Marta zgodziła się opowiedzieć nam, jak wyglądają warunki pracowników tego działu oraz jakie są dobre i złe strony pracy "na słuchawce".

Wywiady z pracownikami #1 - Dział Rozliczeń

Wraz z dzisiejszym wpisem postanowiliśmy wprowadzić nową formułę, prezentującą wywiady z poszczególnymi pracownikami. Naszą podróż rozpoczniemy od wizyty w dziale rozliczeń. O tym jak ważna jest min. umiejętność sprawnej obsługi arkuszy kalkulacyjnych opowiedzą kolejno Kamil i Aleksander.