Dlaczego warto pracować w sektorze prywatnym?

Na podstawie badań wykonanych przez Słuchaczy Podyplomowych Studiów Zarządzania Personelem Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Sopocie wynika, że prywatnym pracodawcom bardziej zależy na rozwoju i doskonaleniu umiejętności swoich pracowników niż pracodawcom państwowym.

Badanie zostało przeprowadzone na 110 osobach, które są zatrudnione w firmach prywatnych i państwowych. Niezależnie od obejmowanego stanowiska pracownicy uważają szkolenia, w których uczestniczyli za przydatne i chcieliby częściej brać w nich udział. 60% osób pracujących w prywatnych firmach uczestniczyło w przeciągu ostatniego półrocza przynajmniej w 3 szkoleniach, natomiast w instytucjach państwowych zaledwie 32% badanych. W większości odbyły się one z inicjatywy i na koszt pracodawcy. Zweryfikowana została także częstotliwość korzystania ze szkoleń refundowanych przez Unię Europejską, W tym aspekcie prym wiodą firmy państwowe. Ponad 50% zorganizowanych przez nich szkoleń przynajmniej częściowo zostało sfinansowane z funduszu Unii Europejskiej.